Hay mucha desinformación en el mercado y en los medios, no te dejes alarmar. Antes de tomar cualquier decisión ¡asesórate sobre la NOM-035!
Por lo pronto aquí te dejamos una guía rápida sobre lo que es importante tomar en cuenta para este 2020.
La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿Cuándo fue aprobada y cuándo entra en vigor?
La NOM-035 fue publicada el día 23 de octubre del 2018, y entrará en vigor el día 23 de octubre del 2019.
¿Qué debe hacer / tener mi empresa para estar OK con la NOM-035?
Una vez que entre en vigor la NOM-035, generará implementar una serie de acciones, las cuales deberán ser implementadas como fecha límite el día 23 de octubre 2020:
• Política de Prevención de Riesgos Psicosociales.
• Adoptar medidas para prevenir y controlar los factores de riesgos psicosociales y atender la violencia laboral.
• Practicar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a factores de riesgos psicosociales.
•
Llevar registros de diagnóstico a la empresa, trabajadores
identificados y acciones emprendidas (la información deberá de ser
guardada mínimo por un año).
• Identificar a los trabajadores expuestos a Eventos Traumáticos Seve- ros y canalizarlos para su atención.
• Evaluar el entorno organizacional.
• Implementar los cuestionarios para identificar los factores de riesgos psicosociales y lo eventos traumáticos severos.
¿Cuáles serán las sanciones?
Las sanciones por incumplimiento podrían ir de 500 a 5mil unidades de medida y actualización (cada unidad equivale a 84 pesos), es decir, de 42 mil a 420 mil pesos, multiplicado por el número de empleados en incumplimiento.
*Si te interesa tener más información sobre el tema, no te pierdas nuestras próximas capacitaciones. Para más información llámanos al 33 3631 6771.
