¿Qué motiva a las personas?

¿Qué motiva a las personas?

Motivar es dar motivos

Regla de oro, para motivar a otros debes comenzar por motivarte a ti mismo, solo un líder motivado es capaz de motivar a su equipo, cuando comprendemos esto tendremos muy claro que la motivación se percibe, no se enseña. Antes de señalar a tu equipo o a un miembro del mismo debes preguntarte si tú como líder estas dando un buen ejemplo. Te has preguntado, ¿porqué te gusta tu trabajo?, el entusiasmo es contagioso, al igual que la des motivación.
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Tu equipos son personas, conócelos mejor

Entender que te motiva permite visualizar fácilmente tus objetivos ademas de poder comunicarlo a los miembros del equipo y trabajar juntos para lograrlos, esto los lleva a la regla del 50-50. es decir, dedicar la mitad de tu tiempo en aprender, procesar, retener y recordar información y la otra mitad a explicar lo aprendido. En este caso el líder tiene el 50% de la influencia en la motivación de la persona, el 50% restante es de la persona del equipo frente a sus objetivos laborales, personales, etc.

Te preguntarás entonces, ¿qué motiva a las personas?, si no le preguntamos a las personas que los motiva, simplemente no lo sobremos, aprendimos que para motivar equipos necesitamos motivarnos nosotros mismos, ahora veremos que motiva a las personas, existen diferentes tipos de motivaciones:

Motivaciones monetarias

  1. Dinero
  2. Viajes
  3. Entrenamiento
  4. Equidad

Motivaciones laborales

  1. Networking
  2. Reconocimiento
  3. Competencia
  4. Flexibilidad horaria

Motivaciones personales

  1. Autoestima
  2. Trabajo en equipo
  3. Actualización profesional
  4. Cercanía a vivienda

No todos nos motivamos de la misma manera 🏋🏻

Lo que motiva a una persona en un equipo de trabajo puede no tener el mismo efecto en su compañero del mismo equipo, es por ello que es necesario conversar uno a uno para comprender que lo motiva.

Ejercicio: Escuchar, expresar, manifestar.

Propicia espacios para conocer qué desean, que los motiva, que les preocupa, así puedes observar y evaluar para comprender mejor a cada persona para poder ayudarlos.

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