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Vacaciones dignas 2023 en México

México duplica días de vacaciones laborales para trabajadores del sector privado

¡Buenas noticias para los trabajadores en México! El Diario Oficial de la Federación publicó recientemente una reforma que duplica los días de vacaciones laborales, permitiendo a los trabajadores disfrutar de un mínimo de 12 días de descanso continuo en lugar de los 6 días actuales. Además, estos días de descanso serán continuos, a menos que el empleado prefiera fraccionarlos. La reforma fue presentada por el partido Movimiento Ciudadano en febrero, pero no logró el apoyo de todo el espectro político. Sin embargo, finalmente fue aprobada por el Senado y el Ejecutivo.

Para el primer año de trabajo, los empleados tendrán derecho a 12 días de vacaciones. Después de eso, aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20 días. A partir del quinto año, la empresa estará obligada a otorgar dos días más por cada lustro de servicio.

Años laboradosDías de vacaciones
Año 112
Año 214
Año 316
Año 418
Año 520
De 6 a 10 años22
De 11 a 15 años24
De 16 a 20 años26
De 21 a 25 años28
De 25 a 30 años30
De 30 a 35 años32

La reforma ha sido una campaña intensa por parte del sector privado, que pidió que el aumento de días de vacaciones se hiciera de manera escalonada, es decir, nueve días en 2023 hasta llegar a los 12 en 2026, con el fin de no afectar a las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, los diputados de Morena propusieron revisar la minuta original, y finalmente fue aprobada.

A partir de 2023, todos los trabajadores del sector privado, sin importar su antigüedad, se verán beneficiados por esta reforma de «vacaciones dignas». Según el vicepresidente Fiscal de la Región Centro del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Rolando Silva, esta reforma, que duplica los días de vacaciones continuas a partir del primer año de trabajo, paga una deuda con los trabajadores que se tenía desde hace más de 50 años. «Aplica para todos», afirma Silva. «No vamos a tener trabajadores tipo A o tipo B con diferentes prestaciones por la fecha en que se incorporaron». Incluso, con esta reforma, se pone a México por debajo del promedio de economías comparables, ya que la Organización Mundial del Trabajo recomienda un mínimo de 18 días de vacaciones al año.

En resumen, a partir de 2023, todos los trabajadores del sector privado en México tendrán derecho a disfrutar de 12 días de vacaciones continuas, una mejora significativa en comparación con los 6 días actuales. 

¡Disfruten de sus vacaciones! 

¿Qué motiva a las personas?

¿Qué motiva a las personas?

Motivar es dar motivos

Regla de oro, para motivar a otros debes comenzar por motivarte a ti mismo, solo un líder motivado es capaz de motivar a su equipo, cuando comprendemos esto tendremos muy claro que la motivación se percibe, no se enseña. Antes de señalar a tu equipo o a un miembro del mismo debes preguntarte si tú como líder estas dando un buen ejemplo. Te has preguntado, ¿porqué te gusta tu trabajo?, el entusiasmo es contagioso, al igual que la des motivación.
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Tu equipos son personas, conócelos mejor

Entender que te motiva permite visualizar fácilmente tus objetivos ademas de poder comunicarlo a los miembros del equipo y trabajar juntos para lograrlos, esto los lleva a la regla del 50-50. es decir, dedicar la mitad de tu tiempo en aprender, procesar, retener y recordar información y la otra mitad a explicar lo aprendido. En este caso el líder tiene el 50% de la influencia en la motivación de la persona, el 50% restante es de la persona del equipo frente a sus objetivos laborales, personales, etc.

Te preguntarás entonces, ¿qué motiva a las personas?, si no le preguntamos a las personas que los motiva, simplemente no lo sobremos, aprendimos que para motivar equipos necesitamos motivarnos nosotros mismos, ahora veremos que motiva a las personas, existen diferentes tipos de motivaciones:

Motivaciones monetarias

  1. Dinero
  2. Viajes
  3. Entrenamiento
  4. Equidad

Motivaciones laborales

  1. Networking
  2. Reconocimiento
  3. Competencia
  4. Flexibilidad horaria

Motivaciones personales

  1. Autoestima
  2. Trabajo en equipo
  3. Actualización profesional
  4. Cercanía a vivienda

No todos nos motivamos de la misma manera 🏋🏻

Lo que motiva a una persona en un equipo de trabajo puede no tener el mismo efecto en su compañero del mismo equipo, es por ello que es necesario conversar uno a uno para comprender que lo motiva.

Ejercicio: Escuchar, expresar, manifestar.

Propicia espacios para conocer qué desean, que los motiva, que les preocupa, así puedes observar y evaluar para comprender mejor a cada persona para poder ayudarlos.

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